¿Quién debe participar en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo? ¿Cómo se pueden evaluar los riesgos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo? ¿Qué medidas correctivas se deben tomar después de una auditoría de seguridad y salud en el trabajo? ¿Cómo se puede asegurar el seguimiento de las recomendaciones de una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?
Demostrar el compromiso con la seguridad : Un plan de auditoría SST demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y salud de sus trabajadores, lo que genera confianza entre los empleados y mejora la imagen de la empresa.
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Las empresas pueden optar por realizar sus auditorías de seguridad internamente y crear su equipo de auditores. Sin embargo, suele ser más eficaz cuando las organizaciones contratan a una organización independiente para que lleve a cabo la auditoría por ellas, ya que les ahorra tiempo a la vez que garantiza una auditoría imparcial.
Así mismo, el artworkículo forty three de la Ley establece "Auditorías del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo", que "el empleador debe auditar de forma periódica el sistema, a fin de comprobar si el sistema ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de ARL los riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes".
Lo primero que tiene que recordar el auditado es responder únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede abrir la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
Al considerar estos aspectos clave al elegir al auditor interno de SG-SST, las organizaciones pueden garantizar que la auditoría interna se realice de manera efectiva, contribuyendo a la mejora continua de las condiciones laborales y al cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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Cumplimiento lawful: La implementación de un sistema de gestión de SST ayuda a las organizaciones a cumplir con las normas legales y los estándares de seguridad.
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Una organización más pequeña a veces puede tener dificultades para lograr la imparcialidad y la objetividad, pero esto a menudo se puede resolver permitiendo que diferentes trabajadores o partes de la organización se auditen entre sí, o mediante el uso de auditores externos.
De esta forma, todas las personas responsables del SGSST tendrán claridad desde el principio de recomendados para tu empresa sus actividades y contemplarán dentro de sus planes de trabajo este tipo de servicios garantizados auditorías o evaluaciones para desarrollarlas periódicamente.
En este ejemplo de programa de auditoría se puede encontrar que además de incluir los elementos básicos de un programa del SG-SST, se incluyen secciones que cumplen con los requisitos normativos.
Para llevar a cabo esta auditoría de manera efectiva, es necesario seguir una guía completa que garantice la adecuada identificación de riesgos laborales, el cumplimiento de los requisitos legales y la promoción de un entorno laboral seguro y saludable para todos los colaboradores.